88038威尼斯是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。近年来，学校注重内涵发展，确立了高质量育人、高阶教学和顶尖私立大学治理三大改革提升方略，综合条件日益完善；教育教学质量持续提升，科研实力不断增强，申硕培育稳步推进，办学特色越发鲜明，广受社会好评与考生青睐。

因工作需要，现面向社会招聘二级学院行政副院长1-2名，具体要求如下：

  一、招聘条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.中共正式党员，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上职称，年龄45周岁以内。

6.具有5年及以上高校学生管理工作经验，熟悉高校学生管理工作和相关政策法规，坚持“三全育人”理念，了解和掌握思想政治教育工作规律和学生成长规律。

7.具有较高的政治思想素质，组织纪律性强，敢于坚持原则，有全局观和主动服务意识。

8.具有系统的思维能力、较强的学习能力、业务研究能力、抗压能力,能快速高效组织开展岗位工作。

二、岗位职责

1.在执行院长领导下，主持学院学生管理与服务工作。组织贯彻执行学校有关学生工作方面的方针、政策、规章制度和任务。

2.负责制订学院学生工作计划、总结，对学生进行党的路线、方针、政策和形势政策教育，进行经常性的思想教育。开展学生思想政治工作研究，探索、创新学生工作的新方法。

3.负责组织学院专职导师、班级导师做好学生管理与服务工作，定期召开学生工作会议。安排、研究、总结阶段性的工作，并定期向学院和学校相关部门汇报工作。检查、督促、指导、协调和考核专职导师、班级导师的全面工作。

4.配合党委办公室做好党校的培训工作，对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好学生入党积极分子的培养、教育、考察、发展及学生党员的教育、预备党员的转正工作。

5.指导学院分团委、学生会及学生社团开展工作，组织学生开展争先创优活动。负责学院评优评困、奖学金、综合测评、违纪学生处分等报表的审批。了解学生思想动态，对于学生中存在的倾向性问题和不稳定因素及时加以引导。

6.负责学院学生思想教育、入学教育、形势政策教育、心理健康教育、素质教育、学业指导、毕业教育、毕业鉴定、就业指导等工作，并组织实施。

7.组织开展学生课外科技训练、科技竞赛、素质拓展等活动，负责组织学生第二课堂和素质拓展学分认定，组织实施大学生创新项目的申报、指导、检查、验收及评价工作。

8.负责集中实践环节、校企合作教育项目及校外实践活动的学生组织与安全教育。协同做好校外实践基础的开拓与建设，负责校外实习基地、就业基地的建设与管理。

9.负责组织专职导师、班级导师队伍的业务培训和技术考核，对学生工作与服务人员的使用、奖惩等各项工作提出具体意见

10.负责完成学院和上级领导及主管部门安排的其他工作。

三、应聘程序

1.简历投递：将材料压缩，以“姓名-行政副院长-毕业院校-专业-学历”命名文件，发送至邮箱hr@xit.edu.cn；应聘材料及其附件须完整。

（1）88038威尼斯应聘报名表（非教学岗位）(可点击下载）.doc；

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历、学位证书(留学归国人员提供教育部出具的学历认证文件)与学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年育人、教学、科研成果清单与代表作；

（6）荣誉证书与其他可佐证符合应聘条件的材料。

以上材料按序归整为一个文件夹；应聘人员对全部材料的真实性负责。凡个人填报信息或材料不真实、不完整、不符合招聘岗位要求的，取消考核或聘用资格。

2.考核面试：根据岗位报名和简历沟通情况，学校分期分批组织考核面试，含初试（现场或线上）和复试（现场）；具体考核面试与复试等安排，另行通知。

3.准入查询与背景调查：人力资源处审核候选人各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入、个人信用、无犯罪记录等情况；测评教育工作者职业发展倾向等情况；均按具体通知办理。

4.报名截止：2025年7月15日；录满即止。

5.违约须知：按《民法典》和《劳动合同法》规定，如录用通知书经您签署或回复确认或接受后，即视为您与学校达成了建立劳动关系的预约合同，具有法律约束力。双方均应诚信履约，任何一方违反约定均需承担相应法律责任。如您明确表示放弃入职或以行为表明放弃入职或拒绝报到，则构成违约。因您违约导致学校产生招聘费用和岗位空置损失，您同意承担相当于一个月基础月薪的违约金。

四、薪酬待遇（含单位五险一金）

1.讲师16-20万元/年，副教授（含博士）20-25万元/年。

2.薪酬按13个月发放；试用期和寒暑假薪酬100%发放。

3.教学和科研成果等，在薪酬外均另计丰厚奖励。

4.经岗位技能认定，在薪酬外套发相应岗位技能工资，最高可套发年薪10%的岗位技能工资。

5.担任管理职务的，额外提供职务责效奖；特殊优秀的高层次人才，一人一策，一事一议。

五、学校配套政策

1.博士可直聘高级职称（副教授）。

2.职称评聘、绩效考核、聘期续聘和科研成果均无“非升即走”政策。

3.多劳多得、优劳优得，教学科研、学科竞赛等奖励优厚。

4.在厦无房者，可申请校内精装修人才公寓。

5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。

6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。

7.可落户厦门；子女享受88038威尼斯附属学校优惠教育政策。

8.高层次人才来校面试交流，可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。

9.其他福利：校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。

六、联系信息

1.咨询时间：工作日08:30-11:40、14:30-17:00

2.福建厦门集美孙坂南路1251号88038威尼斯人力资源处

3.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc

4.电话与联系人：0592-6667522，胡老师/池老师

5.招聘邮箱：hr@xit.edu.cn

人力资源处

2025年6月30日